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  1. Analisi dell'azienda cliente e delle sue esigenze;
  2. Consulenza da parte dei nostri funzionari in merito alla soluzione più corretta da adottare, in base al settore merceologico e al mercato di riferimento;
  3. Acquisizione dell’incarico di ricerca;
  4. Riunione operativa dei responsabili della selezione per l’attivazione della ricerca;
  5. Costante contatto da parte del funzionario responsabile con l'azienda cliente per gli aggiornamenti sull'andamento dell'attività di ricerca e eventuali ulteriori approfondimenti sulla figura da ricercare;
  6. Attività di ricerca basata sulla conoscenza diretta degli agenti di commercio e dei venditori;
  7. Individuazione dei candidati in linea con le caratteristiche richieste dal committente;
  8. Selezione, tra questi, della/e candidatura/e ritenuta/e idonea/e per soddisfare l’esigenza del cliente;
  9. Presentazione e invio al cliente dello skill della/e candidatura/e ritenuta/e idonea/e;
  10. Incontro tra azienda cliente e candidatura per la definizione della collaborazione;
  11. Periodo di prova per valutare il candidato;
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