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RICERCA E SELEZIONE TOP MANAGER DELLE VENDITE

EVERAP: gli specialisti dell’Executive Search delle VENDITE

Selezioniamo Dirigenti e Quadri nell’ambito delle vendite, per posizioni di Direttori Commerciali, Direttori Vendite e Responsabili Commerciali.

Alcuni nostri Clienti

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Alcune nostre referenze

Paolo Gandolfi

Temporary Manager

Testimonial al convegno Everap al Teatro Olimpico di Vicenza

Relatori esterni:

  • Giuseppe Zigliotto, Presidente di Confindustria Vicenza
  • Giancarlo Corò, professore di Economia Applicata all'Università Cà Foscari
  • Alberto Baban, Presidente della Piccola Industria di Confindustria

Ittiesport Srl

Roberto Zane, Amministratore Delegato.

L’azienda si occupa di lavorazione e commercializzazione di prodotti ittici congelati.

  • Utilizzo delle migliori tecniche di conservazione,
  • Oltre 500 tonnellate annue di merce trattata,
  • Copertura distributiva in tutto il nord Italia.

Unitec Spa

Paolo Artoni, Amministratore Delegato.

Trasformazione e distribuzione di materiali in gomma, sintetici, plastici e compositi.
Materie ad alte prestazioni, che si rivelano sempre più indispensabili nei settori edilizia, industria e comunicazione.

Presente in Italia con 7 aziende, che con i loro 14 stabilimenti garantiscono la capillare distribuzione dei prodotti su tutto il territorio nazionale.

EXECUTIVE SEARCH

Everap è una società di Head Hunting che ricerca e seleziona i migliori top manager dell’Area Vendite.

DIRETTORI E RESPONSABILI VENDITE

(ITALIA ED ESTERO)

DIRETTORI E RESPONSABILI COMMERCIALI

(ITALIA ED ESTERO)

IL  PROCESSO DI RECRUITING

 

Condividiamo con il Cliente le skills della candidatura e gli obiettivi da raggiungere.

I nostri cacciatori di teste selezionano i profili in base al Job Profile e alle esigenze del Cliente.

Assistiamo e supportiamo il Cliente nella fase dei colloqui e nelle fasi di inserimento del candidato prescelto.

Garantiamo la sostituzione delle candidature in caso di mancato accordo.

LE FASI DEL PROCESSO

 

  1. Analisi dell’esigenza dell’azienda cliente.
  2. Consulenza da parte dei nostri funzionari in merito alla soluzione più corretta da adottare, in base al settore merceologico e al mercato di riferimento.
  3. Acquisizione dell’incarico di ricerca.
  4. Riunione operativa dei responsabili di selezione per l’attivazione della ricerca.
  5. Contatto da parte del funzionario responsabile della ricerca con l’azienda cliente per ulteriori approfondimenti sulla figura da ricercare.
  6. Attività di ricerca:
    • Banca Dati con migliaia di profili aggiornati e forte di 30 anni di esperienza.
    • Tecniche di Head Hunting.
    • Ricerca su principali social con strumenti all’avanguardia.
    • Annunci mirati.
  7. Individuazione di una short list di candidati in linea con le caratteristiche richieste dal committente.
  8. Iniziale fase di selezione delle candidature ritenute idonee a soddisfare l’esigenza del cliente.
  9. Test per analisi delle soft Skill e della motivazione, se concordato.
  10. Raccolta referenze, se concordato.
  11. Presentazione e invio al cliente della short list.
  12. Partecipazione ai colloqui di selezione fra azienda e candidato.
  13. Affiancamento nelle fasi di inserimento.
  14. Periodo di prova.

LE GARANZIE

Solo dopo un periodo di prova chiederemo il saldo del nostro servizio, crediamo sia giusto condividere con il cliente il successo di un’operazione.

In caso di esito negativo dei colloqui o durante il periodo di prova, la ricerca verrà riaperta gratuitamente.

Per maggiori informazioni compilare il formulario: