Usi la tua esperienza di vendita per ricercare, qualificare e selezionare agenti e venditori per nuove opportunità presso aziende clienti.
È un ruolo di sales recruiting: ricerca attiva, contatto diretto, gestione obiezioni.
“Perché Everap” (Chi siamo)
Everap è la prima società di Ricerca Agenti nata in Italia e da 40 anni è specializzata esclusivamente nella ricerca e selezione di personale di vendita in Italia e all’estero.
Il nostro vantaggio competitivo, perché siamo unici.
Il metodo Everap si basa su:
- conoscenza del mondo commerciale
- contatto diretto con venditori e agenti
- processo strutturato (ricerca → contatto → qualifica → shortlist)
Un lavoro con un metodo preciso e con attività concrete, misurabili.
Cosa farai
Responsabilità
- Ricerca attiva di Agenti di commercio e Venditori (scouting, mappatura, selezione iniziale)
- Contatto diretto: chiamate, messaggi, follow-up, gestione risposte e obiezioni
- Colloqui di qualificazione: esperienza, settore, area, stile commerciale, motivazioni e vincoli
- Valutazione “commerciale” del candidato: aderenza alla rete, al mercato e al cliente
- Gestione processo: tracciamento attività e avanzamenti (ordine, continuità, priorità)
- Contatto e gestione del nostro cliente: Presentazione profili selezionati e allineamento con il team interno e con l’azienda cliente
Cosa farai (in pratica)
- Scouting: trovi profili giusti, non “a caso”
- Contatto: apri conversazioni reali e le porti avanti
- Colloquio / Qualifica: capisci motivazioni, obiettivi, coerenza
Se ti piace la vendita perché è relazione, ritmo, metodo e follow-up: qui userai esattamente quelle leve.
Chi cerchiamo (requisiti)
Must-have
- 2–5 anni di esperienza in vendite (B2B preferibilmente presso aziende)
- Abitudine a lavorare con obiettivi, roadmap, follow-up e gestione obiezioni
- Comunicazione chiara, orientata alla relazione e alla chiusura del passo successivo
- Approccio ordinato e costante: contatto, qualificazione, avanzamento
Plus
- Familiarità con reti vendita, agenti, distributori, canali indiretti
- Esperienza con PMI e interlocutori commerciali (titolari, area manager, responsabili vendite)
Se ti riconosci in queste frasi, probabilmente sei nel posto giusto:
- “Mi piace aprire conversazioni e portarle avanti con metodo.”
- “So gestire obiezioni senza irrigidirmi.”
- “Sono costante: follow-up e workflow non mi spaventano.”
Cosa NON è (per evitare fraintendimenti):
- Non è un call center: non è un lavoro “a script” ripetitivo e cieco. È contatto mirato e qualifica.
- Non è vendita porta-a-porta: è attività professionale strutturata su ricerca, contatto, colloquio.
- Non è improvvisazione: esiste un metodo e si lavora per obiettivi.
Contratto e modalità di lavoro
- Dipendente contratto commercio 14 mensilità (non collaborazione a partita IVA) + premi a raggiungimento KPI – parziale smart working. Welfare aziendale
- Lavoro in sede a Oriago di Mira (VE)
Candidatura
Invia la candidatura tramite il form “Lavora con noi”, allegando CV.