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RESPONSABILITÀ SOCIALE

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs. 231/01

Everap si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, di un Codice Etico e di Comportamento e di un Sistema Disciplinare.


Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo


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Codice Etico e di Comportamento


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Sistema Disciplinare


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Whistleblowing

Everap, riconoscendo il valore fondamentale di una cultura aziendale improntata al massimo rispetto della legalità, si è dotata di un apposito sistema di segnalazione (c.d. whistleblowing), conforme ai requisiti del D. Lgs. 24/2023, attraverso il quale è possibile segnalare presunte condotte illecite lesive dell’interesse e/o dell’integrità di Everap, di cui le persone segnalanti dovessero venire a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

La Procedura di segnalazione adottata da Everap, consultabile cliccando sull’apposito documento, è volta ad assicurare il massimo grado di confidenzialità e riservatezza nella ricezione e nel trattamento della segnalazione, al fine di tutelare la persona segnalante e tutte le persone coinvolte nei fatti oggetto della segnalazione.


Procedura di Segnalazione


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